2. 企業社會責任
  • 人權和工作

    人權和工作

    人權
    政策宣示
    • 反歧視、反騷擾政策，確保職場平等
    • 供應鏈人權承諾，要求供應商遵守勞動與人權規範(簽屬供應商社會責任及行為準則)
    勞動人權保障
    • 禁止童工與強迫勞動
    • 工時與休假制度符合勞動法規，保障員工休息與生活平衡
    • 建立員工申訴管道，並提供保護機制
    多元與平等
    • 性別平等政策與執行成果
    • 多元文化與族群包容措施
    工作
    員工照護
    • 福利制度：醫療保險、退休金、育嬰假..等
    • 員工心理健康支持：定期派駐 醫師/護理師 進廠提供諮詢
    • 員工健康促進活動：健康檢查、疫苗接種
    • 職場友善環境建設：哺乳室、休息區
    • 員工關懷計畫：生日祝福、節慶禮品
    • 員工意見反饋機制：員工信箱
    • 員工培訓與發展：職能提升課程
    人才發展
    • 教育與培訓：提供持續學習機會，包括技術訓練、語言課程、管理能力培養
    • 公平晉升制度：建立透明的績效評估與晉升管道，避免因性別、族群或背景而受限
    • 跨文化能力：培養員工的跨文化溝通與合作能力，支持多元化團隊
    • 創新與技能提升：鼓勵員工參與研發、改善流程，提升專業技能
    • 職涯規劃支持：協助員工規劃長期發展
    員工參與
    • 員工滿意度調查
  • 品質與安全

    品質與安全

    我們致力於開發，生產的各個階段創造高品質和高安全性的產品。
    克服困難並生產實現優質產品以得到顧客的滿意。
  • 環境管理

    環境管理

    我們遵守法律與規範推行各項環保措施，建立包含全公司範圍的環境管理體系，並持續監測和改善。